En Las Jaras creemos que la formación es una herramienta clave para seguir creciendo como equipo y ofrecer cada día una atención más personalizada, profesional y de calidad a las mujeres a las que apoyamos. Por eso, a lo largo de este año 2025, nuestro equipo técnico, de gestión y de atención directa está participando en un completo plan de formación diseñado de manera conjunta y adaptado a las necesidades reales del día a día en la residencia y el centro ocupacional.

Este plan combina formaciones internas, impartidas por profesionales de la propia entidad, con otras externas organizadas por entidades de referencia como Plena Inclusión Madrid, , Instituto Universitario de la  Universidad Pontificia de Comillas, Ágora Social etc. En total, ya se han realizado más de una docena de acciones formativas en modalidad presencial y online, sumando más de 180 horas de aprendizaje dedicadas a seguir mejorando.

Entre las temáticas abordadas se encuentran la implantación de normativas de calidad, la gestión del estrés, el desarrollo de apoyos en contextos naturales, la ética profesional, la lectura fácil o la evaluación del deterioro cognitivo, entre otras muchas.

Todas ellas con un mismo hilo conductor: avanzar hacia una atención más centrada en la persona, más respetuosa y humana.

Además, nuestro equipo participa activamente en jornadas, encuentros y espacios de trabajo en red con otras entidades del sector de la discapacidad intelectual. Mantenernos al día de las novedades, compartir experiencias y seguir aprendiendo juntos forma parte de nuestra manera de entender el trabajo: en red, con rigor y con corazón.

Aunque el programa de formación 2025 todavía no ha finalizado, con varias acciones pendientes en los próximos meses, ya estamos diseñando la planificación del año 2026.

En Las Jaras tenemos claro que la mejor manera de acompañar y apoyar a las personas es seguir formándonos, para seguir aprendiendo y creciendo como profesionales.